Научно-производственное объединение «Наука»
Открываем лучшее

Научно-производственное объединение «Наука»

НПО НаукаНавыки подбора персонала: метод поведенческого интервью

Для руководящего состава НПО "Наука" была адаптирована программа и проведено обучение по отработке навыков подбора персонала по методу поведенческого интервью:

  • критерии отбора результативных сотрудников;

  • метод оценки реального профессионализма;

  • оценка мотивационных факторов;

  • продажа позиции кандидату (мотивирование кандидата).


Отзыв клиента:

  • ПАО НПО "Наука" выражает свою благодарность за проведение корпоративного тренинга "Навыки подбора персонала: метод поведенческого интервью".

    Проведенный тренинг был отлично структурирован и наполнен реальными примерами, что позволило усилить восприятие материала участниками тренинга. Применение различных методов ведения тренингов (кейсы, тесты, задания для самостоятельной работы и пр.) также способствовало эффективному усвоению материала, с точки зрения практического применения полученных знаний.

    Сотрудники особо отметили высокопрофессиональный подход и качественную подачу материала, а также актуальность и полезность полученных знаний.

    ЕЛЕНА ЯКИМОВЕЦ, директор по персоналу ПАО НПО "Наука"

Наш сайт использует cookie и другие метаданные пользователей. Оставаясь на сайте, вы даёте разрешение на обработку этих данных.

X