Тренинг для тренеров-интенсив
Открываем лучшее

Тренинг для тренеров-интенсив

Комплексная программа, позволяющая тренерам освоить базовые инструменты тренинга:

  • создать конструктивную атмосферу вовлечённости на тренинге;
  • проблематизировать участников тренинга;
  • интерактивно передавать теоретический материал;
  • эффективно тренировать навыки участников тренинга;
  • работать с групповой динамикой для повышения работоспособности группы.


СОДЕРЖАНИЕ:

Метод тренинга: обучение через получение опыта

  • Особенности обучения взрослых. Цикл Коулба. Последовательность: «Проблематизация – Дидактика – Отработка», - в тренинге
  • Цели и задачи тренинга. Описание целей и задач в терминах желаемого результата


Начало тренинга

  • Как создать конструктивную открытую атмосферу? Методы проведения знакомства. Представление тренера
  • Сбор ожиданий участников и «продажа» программы тренинга. Правила и «групповой контракт»


Проблематизация

  • Значение и задачи проблематизации на тренинге навыков
  • Как сделать проблематизацию эффективной и комфортно-приемлемой для участников: «техника безопасности»
  • Проблематизация с помощью ролевой игры. Подготовка инструкций под специфику деятельности участников. Правила проведения, роль тренера.
  • Публичная тренерская обратная связь участнику. Цели, задачи, правила подготовки и предоставления.
  • Дебрифинг в проблематизации: как достичь нужных выводов. «Мостик» к теории


Управление групповой динамикой

  • Влияние динамики на работоспособность группы: модель Такмана - «Forming, Storming, Norming, Performing». Как добиться максимальной эффективной энергии группы? Задачи тренера на каждом этапе групповой динамики.
  • Конкуренция в группе и оптимальная роль/позиция тренера


Интерактивные обсуждения

  • Фасилитация в тренинге. Правила подготовки и ведения фасилитации
  • Мини-лекция: как в интерактивном режиме объяснить теоретический материал? Правила подготовки и проведения мини-лекции
  • Работа с вопросами участников. Поиск ответа на вопрос в режиме группового диалога
  • Метод дискуссии в тренинге. Как вести дискуссию в русле задач тренинга? Правила ведения дискуссии


Отработка навыков в тренинге

  • Отработка навыков с помощью индивидуальных заданий. Подготовка заданий. Правила проведения и разбора
  • Отработка с помощью ролевых игр в парах и «тройках». Подготовка инструкций, логистика и правила проведения
  • Контроль владения навыком. Использование чек-листов в тренинге. Самооценка и перекрестная оценка навыка участниками


Завершение тренинга и послетренинговые мероприятия

  • Процедура подведение итогов тренинга: вопросы, правила
  • Оценка эффективности тренинга. Модель Киркпатрика. Оценка с помощью чек-листов, экзамена и анкетирования
  • Методы посттренинга: полевое сопровождение, мини-тренинг, консультирование

Отзывы о тренинге

  • Наша компания выражает искреннюю благодарность за проведение тренинга «Train the trainer» для наших сотрудников.

    Считаем необходимым отметить Ваш серьёзный и профессиональный подход к выполнению поставленных нами задач. Структура тренинга была построена с учётом индивидуальных пожеланий, что дало отличный эффект, а Ваши сильные тренерские способности вдохновили участников тренинга по-новому взглянуть на процесс обучения сотрудников в рамках внутренней программы тренингов.

    Участники тренинга отметили высокий профессионализм тренера, его отличное владение материалом и реальную пользу от посещения тренинга.

    НАТАЛЬЯ ИСАКОВСКАЯ, заместитель генерального директора по работе с персоналом Publicis Media
Еще отзывы ▼

Наши статьи

Самопозиционирование бизнес-тренера в профессиональной среде

Разбираемся в профессии бизнес-тренера и консультанта. Что она из себя представляет, и как бизнес-тренеру стать эффективным профессионалом?

Тренинг ведут

Реализованные проекты

ГРИНАТОМ ГРИНАТОМ

Подготовка IT-тренеров

В рамках запуска единой системы электронного документооборота была проведена подготовка IT-тренеров, в задачи которых входит обучение пользователей системы документооборота.

PUBLICIS MEDIA PUBLICIS MEDIA

Train the trainer (Тренинг для тренеров)

В рамках программы подготовки внутренних тренеров адаптирована и проведена программа "Train the trainer".

ОАО "РЖД" ОАО "РЖД"

Развитие внутренних тренеров-коучей РЖД 

Тренинг навыков влияния для внутренних проводников изменений, включающий в себя навыки работы со сложной аудиторией, работы с установками и убеждениями.

Все проекты ▶

Все программы раздела «Менеджмент»


Наш сайт использует cookie и другие метаданные пользователей. Оставаясь на сайте, вы даёте разрешение на обработку этих данных.

X