Методология тренинга навыков
Открываем лучшее

Методология тренинга навыков

Участники тренинга – тренеры с опытом проведения тренингов от 2 лет

В результате тренинга участники смогут:

  • разрабатывать сценарий тренинга;
  • проблематизировать участников тренинга и определять дефицит навыков;
  • эффективно тренировать навыки участников тренинга;
  • оценивать эффективность проведенного тренинга.


СОДЕРЖАНИЕ:

Метод тренинга: обучение через получение опыта

  • Особенности обучения взрослых. Основы работы с группой взрослых на тренинге. Цикл Коулба
  • Цели и задачи тренинга. Описание целей и задач в терминах желаемого результата
  • Как сделать тренинг интересным и полезным для опытных участников? Последовательность «Проблематизация – Дидактика – Отработка» в сценарии тренинга
  • Создание и оптимизация сценария тренинга на основе последовательности П-Д-О


Методы проблематизации

  • Значение и задачи проблематизации на тренинге навыков
  • Как сделать проблематизацию эффективной и комфортно-приемлемой для участников: «техника безопасности»
  • Проблематизация с помощью ролевой игры. Подготовка инструкций под специфику деятельности участников. Правила проведения, роль тренера
  • Публичная тренерская обратная связь участнику. Цели, задачи, правила подготовки и предоставления
  • Метод видеоанализа. Правила просмотра и анализа видеозаписи
  • Проблематизация с помощью кейсов. Требования к кейсам и решениям. Порядок разбора кейсов
  • Проблематизация в деловой игре. Распространенные деловые игры для проблематизации коммуникативных навыков и особенности их проведения
  • Дебрифинг в проблематизации: как достичь нужных выводов. Как переключить участников после игры: дероллинг участников


Методы дидактики

  • Фасилитация в тренинге. Правила подготовки и ведения фасилитации
  • Как подготовить эффективный раздаточный и демонстрационный материал по теории? Методика составления слайдов, диаграмм и обучающих текстов
  • Мини-лекция: как в интерактивном режиме объяснить теоретический материал? Правила подготовки и проведения мини-лекции
  • Использование видеофрагментов для дидактики. Особенности работы с видео
  • Работа с вопросами участников. Поиск ответа на вопрос в режиме группового диалога
  • Метод дискуссии в тренинге. Как вести дискуссию в русле задач тренинга? Правила ведения дискуссии
  • Контроль знаний с помощью тестов и опроса участников


Методы отработки навыков в тренинге

  • Отработка навыков с помощью индивидуальных заданий. Подготовка заданий. Правила проведения и разбора.
  • Отработка с помощью ролевых игр в парах и «тройках». Подготовка инструкций, логистика и правила проведения.
  • Модификация упражнений во время тренинга для углубления навыка. Ресурсы для создания дополнительных упражнений «на ходу».
  • Контроль владения навыком. Использование чек-листов в тренинге. Самооценка и перекрестная оценка навыка участниками.


Оценка эффективности тренинга и посттренинговая работа

  • Модель Киркпатрика. Выбор уровня модели для проведения оценки
  • Оценка изменений в поведении и навыков с помощью чек-листов и экзамена
  • Оценка знаний в ходе тестирования. Правила подготовки тестов
  • Анкетирование и аналитика анкет обратной связи
  • Посттренинг: возможности полевого сопровождения, мини-тренингов и консультирования

Отзывы о тренинге

  • Наша компания выражает искреннюю благодарность за проведение тренинга «Train the trainer» для наших сотрудников.

    Считаем необходимым отметить Ваш серьёзный и профессиональный подход к выполнению поставленных нами задач. Структура тренинга была построена с учётом индивидуальных пожеланий, что дало отличный эффект, а Ваши сильные тренерские способности вдохновили участников тренинга по-новому взглянуть на процесс обучения сотрудников в рамках внутренней программы тренингов.

    Участники тренинга отметили высокий профессионализм тренера, его отличное владение материалом и реальную пользу от посещения тренинга.

    НАТАЛЬЯ ИСАКОВСКАЯ, заместитель генерального директора по работе с персоналом Publicis Media
Еще отзывы ▼

Наши статьи

Самопозиционирование бизнес-тренера в профессиональной среде

Разбираемся в профессии бизнес-тренера и консультанта. Что она из себя представляет, и как бизнес-тренеру стать эффективным профессионалом?

Тренинг ведут

Реализованные проекты

PUBLICIS MEDIA PUBLICIS MEDIA

Train the trainer (Тренинг для тренеров)

В рамках программы подготовки внутренних тренеров адаптирована и проведена программа "Train the trainer".

ВЭБ-лизинг ВЭБ-лизинг

Ситуационный подход к управлению изменениями

Разработка уникального тренинга для руководителей, проводящих изменения. Проведение пилотного тренинга и передача методики внутренним тренерам.

ОАО "РЖД" ОАО "РЖД"

Развитие внутренних тренеров-коучей РЖД 

Тренинг навыков влияния для внутренних проводников изменений, включающий в себя навыки работы со сложной аудиторией, работы с установками и убеждениями.

ГРИНАТОМ ГРИНАТОМ

Подготовка IT-тренеров

В рамках запуска единой системы электронного документооборота была проведена подготовка IT-тренеров, в задачи которых входит обучение пользователей системы документооборота.

Все проекты ▶

Все программы раздела «Менеджмент»


Наш сайт использует cookie и другие метаданные пользователей. Оставаясь на сайте, вы даёте разрешение на обработку этих данных.

X