Программы тренингов по продажам и переговорам
Открываем лучшее

sale.jpg

Управление конфликтом, тренер Елена Камышникова

На тренинге Вы: научитесь понимать причины конфликтов; сохранять внутреннее равновесие; управлять агрессией оппонента.


Тренинг по продажам и переговорам - пожалуй, самый часто проводимый в процессе обучения персонала в мире. Всем нужно, чтобы продажи росли, и отличные навыки продаж и переговоров - один из ключей к успеху.

Но чтобы продажи действительно выросли, необходим комплексный профессиональный подход к тренингу продаж и переговоров:

  • четко определить желаемый результат, к которому должен привести тренинг;
  • определить барьеры и дать рекомендации по их устранению;
  • определить, какие навыки помогут продавцам продавать лучше и разработать оптимальную программу тренинга;
  • провести тренинг на практических ситуациях из жизни продавцов,
  • оказать посттренинговую поддержку продавцам и их руководителям для получения нужного результата.


Тренеры-консультанты Key Solutions, проводящие тренинги продаж и переговоров, являются практиками с многолетним опытом в различных видах продаж: автомобили, недвижимость, страхование, консалтинг, фармацевтика, FMCG, высокотехнологические решения.

Свяжитесь с нами, чтобы заказать бесплатный демо-тренинг по продажам, получить адаптированную версию программы или задать вопрос тренеру-консультанту.

Успешно реализовано:

Can-Pack Chr. Hansen LANCET (ЗАО "Ланцет) ПАО "Промсвязьбанк" POROSUS Exotic leather Villagio Estate LANCET (ЗАО "Ланцет) PANTEON Dolby HENCO ЗАО «Связь инжиниринг» Лето Банк ТРЦ "Ривьера" Центр прогрессивной дрессировки TopDog ТВЕРСКОЙ ЭКСПРЕСС LANCET (ЗАО "Ланцет) Аэропорт Ростов-на-Дону Polar Logistics ОТП Банк

Тренинги ведут:

Отзывы

  • Тренинг "Продающие письма" ценен тем, что уже на следующий день вы сможете применить полученные навыки в своей работе и поднимете собственные продажи. Автор тренинга говорит только по существу и предлагает конкретные прикладные решения.

    АЛЕКСАНДР ЛОКТЕВ, рекламная группа Skit Group
  • На тренинге "Продающие письма" Антон показал себя специалистом своего дела, на тренинге были разобраны живые примеры писем. Все сказанное буду применять на практике. Организация самого тренинга была на высоте.

    АЛЕКСЕЙ ФИЛИМОНОВ, Strike Force
  • Очень рада, что посетила тренинг Антона Краснобабцева "Продающие письма"! Это не просто тренинг по результативной деловой переписке. Антон говорит очень правильные вещи о позиционировании бренда посредством письма - это один из важнейших факторов, влияющих на продажи.

    ЕЛЕНА БУЛАНОВА, Основатель Агентства развития бренда Mimicry
  • Тренинг "Продающие письма" дал возможность рассмотреть свои рабочие письма с другого ракурса. С тренером и группой мы разобрали ошибки писем, что позволило создать универсальное продающее письмо. Тренинг прошел активно и с пользой. Спасибо Key Solutions.

    ЕЛЕНА ТРОШКИНА, рекламная группа Skit Group
  • Огромная благодарность компании Key Solutions и лично тренеру и руководителю Антону Краснобабцеву за бесценные знания и опыт, которые мы получили на двух тренингах из серии "Продающие письма". В процессе тренингов мы научились разрабатывать письма и презентации с предложениями для различной целевой аудитории. Таких знаний нам не хватало: как известно, грамотно написанное письмо способно заинтересовать, привлечь к участию в мероприятии, убедить сделать первый шаг к сотрудничеству. Под руководством Антона, с его поддержкой и доброжелательным настроем мы научились составлять красивые, структурированные, а главное, реально работающие письма и презентации. Лёгкость изложения материала, интерактивный формат работы, профессионализм тренера и индивидуальный подход к каждому - вот чем нам запомнились тренинги.

    Компании Key Solutions желаем освоения новых горизонтов, нашему прекрасному тренеру - удач и успехов. Надеемся на продолжение сотрудничества.

    ДЕНИС РОЗА, председатель РООИ "Перспектива"
  • ООО "Хр.Хансен"выражает Вам свою благодарность за проведение корпоративного тренинга "Мастерство деловой переписки".

    Обучение было проведено в соответствии с нашим запросом, программа обучения была адаптирована под наши потребности. Материал просто и доступно был доведен до участников, описаны практические примеры применения навыков в рабочем процесс. Наиболее полезным и важным слушатели отметили интересные практические упражнения, лёгкую подачу информации и ее практичность в работе.

    Мы очень рады сотрудничеству с Вами и рекомендуем Ваши тренинги другим компаниям.

    Надеемся на дальнейшее сотрудничество.

    ЕКАТЕРИНА КИРИКОВА, менеджер отдела продаж Chr Hansen
  • Выражаем признательность Key Solutions за проведение тренингов навыков продаж и управления, выполненное в форме активного диалога. Цикл тренингов, состоявшийся в 2015 году, помог значительно повысить эффективность работы отдела продаж. Компания сохранила высокие устойчивые темпы роста несмотря на кризисные явления в экономике. Навыки и приемы работы, освоенные сотрудниками в процессе тренингов, дали новый импульс развитию.

    При формировании годового плана развития наша компания воспользовалась услугой оценки сотрудников от Key Solutions. По результатам тестирования, проведенного специалистами Key Solutions, были выявлены сильные и слабые стороны сотрудников компании и составлены индивидуальные планы развития для каждого в соответствии с занимаемыми должностями. Проведение оценки позволило оптимизировать затраты средств и времени сотрудников при дальнейшем обучении.

    ВЛАДИМИР ХЛЕБНИКОВ, коммерческий директор ЗАО "СВЯЗЬ ИНЖИНИРИНГ"
  • После ряда тренингов от Key Solutions в нашей компании я в очередной раз убедилась не только в высокопрофессиональной реализации задачи, индивидуальном подходе к формированию тренинга, но и в высшей степени комфортной атмосфере, создаваемой в процессе обучения. Эта «химия» не только настраивает людей на восприятие информации, но и позволяет сотрудниками получать истинное удовольствие от самого тренинга.
    За последние полгода мы провели с KEY SOLUTIONS тренинг для руководителей «Навыки управления», что позволило главам департаментов понять себя как управленцев, своих сотрудников, их мотивацию, дало ряд четких инструментов для анализа ситуации, работы над сильными и слабыми сторонами всех членов команды и, в конечном итоге, позволило приблизиться к сбалансированной системе управления в Дирекции.
    Также в нашей компании был реализован чрезвычайно актуальный на сегодняшний день тренинг по продажам – «Техника холодных звонов. Продажа встречи». Результаты данного тренинга невозможно переоценить. KEY SOLUTIONS была проделана колоссальная подготовительная работа, которая позволила создать курс, непосредственно отражающий проблематику и основанный на реальных примерах и ситуациях. В условиях кризиса нами была пересмотрена функциональная структура брокерского отдела, введены простые, но эффективные KPI, и, самое главное, на тренинге были даны максимально четкие указания и инструменты, позволившие кратно увеличить эффективность работы отдела. К примеру, из 8 холодных звонков в начале недели реализуется 8 встреч, 6 из которых переходят в стадию договоров. Такой эффект значительно усиливает мотивацию команды, «окрыляет» ее и ведет к новым и новым победам!

    ОЛЬГА СТАРИЧЕНКО, Коммерческий директор ТРЦ РИВЬЕРА
  • От лица ЗАО "Ланцет" выражаем благодарность коллективу компании Key Solutions за проведение серии тренингов для наших сотрудников по следующим темам:
    • "Навыки эффективной презентации";

    • "Основные навыки управления";

    • "Работа с претензиями без страха и конфликта";

    • "Управление конфликтом и противодействие манипуляциям";

    • "Технологии проведения собеседования".

    Тренинги проводились в период с февраля 2017 года по настоящее время силами команды тренеров: Антона Краснобабцева, Варвары Лахтиковой, Лидии Журиной.

    Мы отметили высокий уровень подготовки тренеров и глубокое понимание особенностей нашей компании. Благодаря этому все участники активно и ответственно выполняли тренировочные задания, проявляли творческую активность во время "мозговых штурмов" и с интересом отрабатывали практические навыки. Каждый участник обучения получил обратную связь от тренера и группы.

    Учебный материал был структурирован и подан в доступной форме. Все сотрудники, принимавшие участие в выше упомянутых тренингах отмечают, что сами тренинги были полезными, интересными и мотивирующими на саморазвитие. Всех ведущих тренингов называют профессионалами высокого уровня, к советам и рекомендациям которых прислушиваешься и стремишься выполнить.

    Наша компания рада продолжать сотрудничество и рекомендуем Key Solutions как надежного бизнес-партнёра.

    ДМИТРИЙ СИТНИКОВ, генеральный директор LANCET (ЗАО "Ланцет")
  • Появилось понимание, как работать с комментариями арендаторов, которые раньше казались тупиковыми.

    ИРИНА РОМАНОВА, ТРЦ Ривьера
  • Потрясающий тренинг. Приобрела уверенность в себе, отсутствие страха перед получением отказа. Легкость, непринужденность в общении с отрицательно настроенным человеком.
    ИРИНА ПОМЕРАНЦЕВА, ТРЦ Ривьера
  • Лучший практический тренинг!

    ОЛЬГА КАЗАКОВА, ТРЦ Ривьера
Еще отзывы ▼

Статьи наших тренеров-консультантов

2 главные привычки для идеального делового письма

Я бы называл это «Правилом 30 секунд». Как мы чаще всего читаем входящие письма? Как правило, терпения хватает на 20-30 секунд, не больше. Если не успели прочитать – «ох, тут нужно разбираться, прочитаю потом». Если прочитали, но отвечать долго – «потом отвечу». И если мы сильно заняты, то про это письмо потом забываем...

11 правил этикета в WhatsApp или основы переписки в мессенджере

Всё больше и больше людей предпочитают пользоваться новыми видами общения и связи. Многие осваивают такие модные средства связи, как: мессенджеры WhatsApp, Viber, Telegram и другие. С чем это связано ? Мы устали говорить по телефону ? Или возможность тут же передавать фото, музыку и общаться одновременно с большим количеством собеседников берёт своё ?

Как составить эффективное HR-письмо

Число писем, ежедневно падающих в наш электронный ящик, выросло за последние годы в разы. Писать их приходится и эйчарам. Самый частый адресат — сотрудники. Как сделать так, чтобы HR-письма не затерялись в море деловых посланий, чтобы их вовремя читали и следовали их букве?

Как телефон пожирает наше время и почему он должен умереть

Сколько лет осталось жить телефону как средству связи? Тревожные сигналы приходят отовсюду. Сначала приятель написал в социальной сети: «Решил: с января отключаю мобильник!» Потом вдруг «Яндекс» добавил в своем такси-приложении опцию, при включении которой «Мы попросим водителей звонить вам только в крайнем случае». 

Вовлечённость, или когда работнику не все равно

Исследования Hay Group показывают, что подразделения с высокой вовлечённостью персонала приносят на 43% больше дохода, чем подразделения с низкой вовлеченностью. Что же такое вовлеченность персонала и как влиять на нее?

Культура внутреннего сервиса

Пытаясь улучшить качество сервиса, мы зачастую концентрируемся на людях, которые работают с клиентом. Но качество внешнего сервиса напрямую связано с качеством сервиса внутреннего, осуществляемого поддерживающими подразделениями. Если внутренний сервис «хромает», то и об уровне качества внешнего говорить не приходится. Что нужно, чтобы внутренний сервис был качественным? Своими рецептами делятся Антон Краснобабцев и Елизавета Сатановская.

Мотивационная беседа с менеджером по продажам

Энергия, энтузиазм, напор, целеустремленность – вот то, что зачастую является залогом успеха в продажах. Часто от директоров по продажам и от консультантов всех мастей можно услышать «продавец должен быть как голодный волк!»

Что такое хорошо и что такое плохо в тренинге продаж

Очень часто тренинг продаж превращается в изучение концепций и алгоритмов, но не упускается ли что-то важное при этом? Дает ли результат такое штудирование? Как сделать тренинг продаж действительно полезным для участников?

Важные моменты переговоров о цене

Обсуждение цены – момент истины для переговоров: договоримся или нет? Все усилия были напрасны или окупятся сторицей? Заработаем копейки или «сорвем банк»? Чтобы выигрывать в переговорах, нужно уметь готовиться к торгу и торговаться.

Семь управленческих навыков руководителя отдела продаж

Самая печальная ситуация в отделе продаж - когда продавцы пытаются продавать всем подряд всё подряд, бессистемно выбирая из базы контакты клиентов и пытаясь каждому из них рассказать что-то про продукты компании...

Наш сайт использует cookie и другие метаданные пользователей. Оставаясь на сайте, вы даёте разрешение на обработку этих данных.

X